商丘市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、协助人力行政部经理开展人力资源部相关工作;
2、负责商丘基地人事制度、考勤制度的落地执行及稽查;
3、负责商丘基地员工保险、个税的日常管理和工作开展;
4、负责商丘基地各单位的招聘管理工作;
5、服装商丘基地各单位的培训管理工作;
6、协助上级处理商丘基地各级劳资关系;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理/工商管理/行政管理专业优先;
2、三年以上大型制造企业/劳动密集型企业(1000人以上)人力资源主管以上工作经历,有鞋服制造业工作经历优先;
3、具备系统的大型企业人力资源管理专业知识,熟练基础人事、招聘管理、培训、劳动关系等模块;
4、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力及应急突发事件反应能力,思路条理清晰,较强的责任心和使命感。
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